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Recruiting & staffing

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Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern

Wenn sich ein Startup im Wachstum befindet, wachsen auch die Aufgaben. Um die entstehenden Arbeiten zu bewältigen, müssen zusätzliche Mitarbeiter eingestellt werden. Bevor die Suche nach diesen losgeht, sollte geklärt werden, welche Tätigkeiten abgedeckt werden müssen. Aber auch die Frage, welche Fähigkeiten und Eigenschaften dieser neue Kollege mitbringen sollte und wieviel finanziellen Spielraum man zur Verfügung hat, sollten geklärt werden.

Gerade zu Beginn der Geschäftsentwicklung, ist die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter entscheidend. Dass sich ein Startup von großen Konzernen unterscheidet, sollte nicht nur dem Gründer klar sein. Deshalb ist auch ein Fokus auf die Unternehmenskultur wichtig, denn die ersten Teammitglieder prägen diese maßgeblich. Neben den fachlichen Qualitäten kommt es auch auf ein persönliches Matching an.

Darüber hinaus sind bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern rechtliche Aspekte zu berücksichtigen, beispielsweise beim Arbeitsvertrag und den Versicherungen. Auch eine finanzielle Beteiligung der neuen Mitarbeiter am Unternehmen um die Motivation zum gemeinsamen Erfolg zu steigern, ist eine Möglichkeit, über die man sich Gedanken machen sollte.

Digitalpublikation zu Personal
Praktische Übersicht und Tipps: Personalsuche, Personalauswahl, Fragen im Bewerbungsgespräch, Was gehört in einen Arbeitsvertrag?, Personalführung, Arbeitsverhältnisse, (Arbeits-)Recht, Fachkräftesicherung, Finanzielle Hilfen der Agentur für Arbeit, Kündigung, Arbeitgeber-Pflichten (PDF Broschüre)
Bundesministerium für Wirtschaft und Energie

Personaleinstellung
Umfassende Übersicht zu den wichtigsten Aspekten der Personaleinstellung
Handelskammer Hamburg

Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse
Zusammenfassung der wichtigsten Punkte: Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse
Handelskammer Hamburg

Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
Was bedeutet dieses Gesetz und welche Konsequenzen ergeben sich hieraus für den Arbeitgeber (Informationssammlung)
Handelskammer Hamburg

Mitarbeiterbeteiligung
Den  Mitarbeiter zum Teilhaber werden lassen: Mitarbeiterbeteiligung
Handelskammer Hamburg

Mitarbeiterbeteiligung & Beteiligungsbeispiele
Informationen zu Mitarbeiterbeteiligung mit praktischen Beispielen
Bundesministerium für Wirtschaft und Energie

Mitarbeiterkapitalbeteiligung
Mitarbeiterkapitalbeteiligung im Detail – Broschüre zu dem Gesetz zum Ausbau der Mitarbeiterkapitalbeteiligung
Handelskammer Hamburg

Aufenthaltstitel innerhalb der EU
Die Blaue Karte EU ermöglicht es akademischen Fachkräften aus dem Ausland einen Aufenthaltstitel für den deutschen (europäischen) Arbeitsmarkt zu erhalten
Bundesamt für Migration und Flüchtlinge

Beschäftigung von ausländischen Mitarbeitern und Flüchtlingen
Allgemeine Informationen und Richtlinien, die bei der Beschäftigung von ausländischen Mitarbeitern und Flüchtlingen beachten werden müssen
Bundesministerium für Wirtschaft und Energie

Beschäftigung von Menschen mit körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung

Bei der Einstellung von Arbeitnehmern mit körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung müssen Besonderheiten beachtet werden
Bundesministerium für Wirtschaft und Energie

hei. Coachingprogramm „Unternehmenskultur“
Eine Zusammenstellung von relevanten Seminaren, die sich mit „Unternehmenskultur“ beschäftigen. Die Freie und Hansestadt Hamburg unterstützt die Teilnahme von Hamburger ExistenzgründerInnen an diesem Programm mit einem Zuschuss in Höhe von € 500,- in Form von Wertschecks
hei. Hamburger Existenzgründungs Initiative

Workshop
Praktische Informationen zu dem Thema Mitarbeiterführung
Hamburg Kreativ Gesellschaft

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